Coaching : quelles sont les 4 personnalités d’un profil DISC ?

Publié le : 14 décembre 20213 mins de lecture

Il existe de nombreuses façons pour le coach d’aider les personnes qui ont besoin de conseils et de soutien moral pour leur projet ou pour d’autres raisons. Le profil DISC est l’une d’entre elles.   

Le profil DISC, d’où vient-il ?

La méthode DISC est un outil d’analyse psychologique conçu par William Moulton Marston et Walter Clarke. En fait, William Moulton Marston a écrit un livre intitulé « Emotions people ». Dans ce livre, il expose théoriquement les comportements des humains dans chaque situation à laquelle ils sont confrontés. Ensuite, Walter Clarke travaille sur cette théorie de William Moulton et il voit alors les 4 profils qui correspondent bien aux arguments théoriques de Marston. Mais qu’est-ce que le profil DISC ?

Qu’est-ce que la méthode DISC ?

La méthode DISC est une technique psychique qui permet de développer la connaissance de soi. En d’autres termes, il s’agit d’un coaching individuel. L’objectif principal de cette méthode est d’apprendre à mieux se connaître, à comprendre les personnes qui vous entourent et à bien communiquer avec elles. Il s’agit donc d’une méthode de développement personnel de chaque personne. DISC est l’acronyme de : Dominant, Influent, Stable et Conforme ; et ce mot a une correspondance avec les couleurs : Dominant qui correspond à la couleur rouge, Influent qui est représenté par la couleur jaune, Stable par la couleur verte et Conforme par la couleur bleue. En fait, la méthode DISC fournit des informations sur ces quatre profils.

Les 4 personnalités d’un profil DISC !

Le DISC ou test de Marston est composé de 4 profils et chacun a sa propre signification. Le dominant qui correspond à la couleur rouge, les personnes ayant ce profil aiment les défis et sont également ambitieuses. C’est une personne dominante, qui est un peu agressive envers son entourage et qui veut toujours être dominante. Quant à l’influent, c’est un personnage qui correspond à la couleur jaune. Le mot « influent » signifie : une personne dotée d’une grande force intérieure, enthousiaste, sociable et ouverte à son entourage, mais qui aime occuper de nombreuses tâches en même temps. Pour le profil DISC stable, il est représenté par la couleur verte, cette personne est attentive aux opinions des autres, elle est ouverte à son voisinage. Pour le dernier profil DISC : le conforme, que nous pouvons aussi appeler : « consciencieux », il est associé à la couleur bleue. Et ce type de personne est très perfectionniste et prudent, en fait, il se soucie de tous les détails de ce qu’il fait ou de ce qu’il devra faire pour trouver une solution parfaite. De ce fait, la prise de décision est un peu tardive.

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